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邱家店镇“泰安市第六届教育系统人才递进培养工程”人选选拔推荐实施方案

时间:2016-11-10 14:55:28 点击:

 一、指导思想:

以泰山区《关于推荐选拔第六届泰安市教育系统人才递进培养工程人选的通知》为依据,本着有利于实施素质教育、有利于教育教学改革和有利于教师队伍建设的原则,激励广大教师爱岗敬业、无私奉献、争创佳绩。

二、加强领导 确保工作顺利开展

1、组织机构:教育办公室专门成立“人才递进培养工程人员推荐选拔工作领导小组”和评审委员会,评委会由教育办公室和学校教师代表组成。

2、工作要求:坚持公开、公正、公平和综合评价的原则,严格执行上级有关规定要求,严格掌握评审范围,认真把握申报条件,规范推荐评审程序,确保推荐质量。

三、推选范围和条件:执行泰山区《关于推荐选拔第六届泰安市教育系统人才递进培养工程人选的通知》中规定的范围和条件。

1、推荐范围:全镇中小学、幼儿园教师(管理人员)

2、师德、群众满意度,教育教学能力等由学校初审,学校初审领导小组负责把关推荐。

四、工作时间安排

11110日上午:教委成员集体学习文件,领会文件实质,成立邱家店镇教委推选工作领导小组,研究制定邱家店镇第六届教育系统人才递进工程人选推荐选拔工作实施方案(以下简称《方案》),确定评委会组成办法。

21110日下午:各学校成立初审推荐领导小组,学习相关文件。

31111日上午:学校初审推荐领导小组对教师的申报材料、教育教学能力和课堂教学效果等进行考核评定,并以学校为单位上报材料(含群众满意度测评卷),用档案袋整理好。

41111—12日:镇评审推荐小组评选。公示期1113日至1117日,计5天。

邱家店镇第六届人才递进培养工程人选推荐计分细则

   

项目

国家

省级

市级

区级

镇级

备注

综合荣誉

20

16

12

8

4

 

论著情况

15

10

8

6

2

 

课题研究

12

9

7

5

3

 

讲课获奖

10

8

6

4

2

 

能手奖励

15

10

8

6

3

 

先进个人

6

5

4

3

2

 

辅导奖项

2

1.5

1.2

1

0.5

 

考核

3×优秀年数+2×合格年数

                           ×

总年数

 

 

     具体细则见qjdjiaowei@163.com


作者:不详 
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